Nuestro sitio web utiliza cookies para mejorar y personalizar su experiencia, así como para mostrar anuncios (si los hubiera). Nuestro sitio web también puede incluir cookies de terceros como Google Adsense, Google Analytics, y Youtube. Al usar el sitio web, usted consiente el uso de cookies. Hemos actualizado nuestra Política de Privacidad. Por favor, haga clic en el botón para revisar nuestra Política de Privacidad.

Ok

derechos laborales

Las 21 leyes pendientes en el Congreso: desde ayudas familiares hasta cambios en la normativa laboral

Las 21 leyes pendientes en el Congreso: desde ayudas familiares hasta cambios en la normativa laboral

El Gobierno de Pedro Sánchez finaliza el primer año de legislatura con un balance desigual: aunque ha conseguido aprobar 25 leyes, otras 21 propuestas impulsadas por el Consejo de Ministros siguen pendientes de tramitación en el Congreso. Entre estas, destacan iniciativas que afectan directamente a las familias, los trabajadores y sectores clave de la sociedad, todas ellas paralizadas por la falta de consenso político. Ayudas familiares, un compromiso que no avanza Una de las iniciativas más esperadas es la ley de familias, que prometía asignar 100 euros mensuales por hijo a familias con menores de 0 a 3 años. La…
Sigue leyendo
La reducción de jornada laboral: ¿Un avance para los trabajadores o un obstáculo para las empresas?

La reducción de jornada laboral: ¿Un avance para los trabajadores o un obstáculo para las empresas?

¿Avance social o reforma apresurada? La vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, ha firmado este viernes el acuerdo con los sindicatos para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales, una medida que promete mejorar las condiciones de los trabajadores pero que también genera incertidumbre entre las empresas. La exclusión de la patronal en las negociaciones y la falta de un consenso amplio han desatado críticas dentro y fuera del Gobierno. Tensiones en el Gobierno: PSOE vs. Sumar Desde el ala socialista del Ejecutivo, se advierte que esta reforma podría ser precipitada. Según el Ministerio de Economía, liderado por Carlos Cuerpo, los…
Sigue leyendo
Yolanda Díaz duplica las subvenciones a los sindicatos para 2025, alcanzando un récord de 32 millones de euros

Yolanda Díaz duplica las subvenciones a los sindicatos para 2025, alcanzando un récord de 32 millones de euros

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha aprobado un incremento histórico en las subvenciones destinadas a los sindicatos, que alcanzarán los 32 millones de euros en 2025, el doble de los 17 millones concedidos en 2024. Esta cifra supone un máximo histórico y refuerza el apoyo económico a las organizaciones sindicales en un momento clave para el diálogo social en España. Un aumento sin precedentes: contexto y justificación El acuerdo, aprobado en el Consejo de Ministros, establece que los fondos se distribuirán en función de la representatividad sindical, utilizando como referencia los resultados de las…
Sigue leyendo
Terremoto con los becarios de Pablo Iglesias en Canal Red: se rebelan por el sueldo que les paga

Terremoto con los becarios de Pablo Iglesias en Canal Red: se rebelan por el sueldo que les paga

Los becarios de Pablo Iglesias en Canal Red denuncian precariedad laboral Pablo Iglesias vuelve a estar en el foco de la polémica. Esta vez, las críticas apuntan a las condiciones laborales ofrecidas a los becarios de Canal Red, el medio televisivo dirigido por el exvicepresidente del Gobierno y exlíder de Podemos. La controversia se ha desatado tras la denuncia de un usuario en la red social X (antes Twitter), que reveló una oferta de prácticas con un salario de 200 euros mensuales por 20 horas semanales. Una situación que recuerda viejas polémicas No es la primera vez que Iglesias es…
Sigue leyendo
El permiso climático remunerado otorga hasta 4 días de ausencia por catástrofes naturales

El permiso climático remunerado otorga hasta 4 días de ausencia por catástrofes naturales

¿Qué es el permiso climático remunerado? El Gobierno de España ha aprobado un nuevo permiso climático remunerado para proteger a los trabajadores en casos de catástrofes naturales y fenómenos climáticos adversos. Este permiso, que forma parte de la reforma del Estatuto de los Trabajadores, garantiza hasta cuatro días retribuidos para aquellos empleados que no puedan acudir a sus puestos debido a emergencias climáticas. ¿Cuándo se aplica este permiso? El permiso se activará en situaciones en las que una autoridad pública declare una alerta naranja o roja, indicando un riesgo climático grave. Entre las principales condiciones para su aplicación se incluyen:…
Sigue leyendo
Las empresas alertan: «se avecina el caos» con el plan LGTBI de Yolanda Díaz

Las empresas alertan: «se avecina el caos» con el plan LGTBI de Yolanda Díaz

Las empresas sin representación legal de los trabajadores se enfrentan a serias dificultades para cumplir con los plazos establecidos en el nuevo Plan LGTBI aprobado por el Gobierno. Las advertencias llegan tras la reciente aprobación del Real Decreto en el Consejo de Ministros, que obliga a las empresas con más de 50 trabajadores a implementar un conjunto de medidas para garantizar la igualdad y la no discriminación de las personas LGTBI en el ámbito laboral. Falta de tiempo y sobrecarga sindical Uno de los principales problemas señalados por las empresas es el tiempo limitado que se les otorga para cumplir…
Sigue leyendo
Bruselas actúa contra España por el abuso de interinos públicos

Bruselas actúa contra España por el abuso de interinos públicos

La Comisión Europea ha decidido actuar contra España por el continuo abuso de los contratos temporales en el sector público. Este problema afecta a más de 755.000 interinos, quienes ven peligrar sus derechos laborales ante la falta de medidas efectivas por parte del Gobierno. ¿Te afecta este tema? Descubre qué está ocurriendo y cómo podrías beneficiarte de los próximos pasos de Bruselas. Tras una larga espera, Bruselas ha determinado que la legislación española no protege adecuadamente a los empleados públicos que encadenan contratos temporales. La Comisión ya envió una advertencia hace meses, pero la respuesta de España sigue siendo insuficiente.…
Sigue leyendo
Hoy entra en vigor la ley que permite el despido por pedir cambio de horario para conciliar

Hoy entra en vigor la ley que permite el despido por pedir cambio de horario para conciliar

Hoy, 22 de agosto, ha entrado en vigor la Ley Orgánica 2/2024, también conocida como la Ley de Paridad, que introduce modificaciones en el Estatuto de los Trabajadores. Sin embargo, la ley ha generado controversia por un "error lamentable" reconocido por el Ministerio de Igualdad, que podría suprimir la protección frente al despido improcedente para los empleados que soliciten permisos para el cuidado de familiares, reducciones o adaptaciones de jornada laboral. Posibles soluciones y el impacto inmediato Aunque el gobierno ha anunciado que se intentará corregir este fallo en las primeras acciones parlamentarias disponibles, la corrección no será inmediata. El…
Sigue leyendo
El precario futuro de los becarios en España: 700.000 cotizan sin cobrar

El precario futuro de los becarios en España: 700.000 cotizan sin cobrar

La reforma de las pensiones ha revelado una preocupante realidad en el ámbito laboral español: la precariedad de las prácticas universitarias. Desde enero hasta julio de este año, 693.581 estudiantes han sido dados de alta en la Seguridad Social como becarios sin recibir remuneración alguna, una cifra que triplica a los que sí son pagados. Cotización obligatoria: un avance insuficiente La obligatoriedad de cotizar, introducida en la reforma de 2011, ha permitido visibilizar la precariedad de las prácticas universitarias en España. Si bien esta medida busca garantizar derechos básicos a los jóvenes, también expone la falta de protección y las…
Sigue leyendo
Un error en la Ley de Paridad podría permitir despidos injustos

Un error en la Ley de Paridad podría permitir despidos injustos

Un error técnico en la reciente Ley de Paridad, que entra en vigor el 22 de agosto, podría tener consecuencias graves para los trabajadores. Según se ha informado, la normativa permitiría que las empresas despidan a empleados que soliciten permisos o cambios de jornada para la conciliación familiar, sin la obligación de readmitirlos. Un fallo en la protección de los trabajadores El próximo 22 de agosto, la Ley Orgánica 2/2024 de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres se implementará en España. Esta ley introduce varias modificaciones en el Estatuto de los Trabajadores, enfocadas en mejorar los derechos…
Sigue leyendo